Vækstselskaber med et klart potentiale, men som mangler kapital eller kompetencer til at realisere det.

Etablerede selskaber, der står foran et ejerskifte, generationsskifte eller strategisk udvikling.

Typisk SMV’er (små og mellemstore virksomheder), hvor aktivt ejerskab kan gøre en reel forskel.

Klar forretningsmodel og dokumenteret eller realistisk indtjening.

Potentiale for langvarig værdi frem for kortsigtet gevinst.

Attraktiv risiko/afkast-profil i forhold til familiens samlede portefølje.

En virksomhed som søger mellem 10-50 mDKK.

Ejerandele afhænger af den specifikke case, hvorfor vi i nogle tilfælde ønsker at være majoritetsejere og i andre minoritets­ejere.

Vi ønsker at være aktive og ansvarlige ejere.

Investeringer foretages med en langsigtet horisont, typisk 5–10+ år.